La problématique de l’insertion des publics en difficulté concerne la structure puisqu’elle a toujours mené des actions auprès des plus démunis. Depuis plusieurs années, des personnes réalisant des Travaux d'Intérêt Général (TIG) étaient accueillies sans qu'un suivi soit réalisé. C’est pourquoi le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) a sollicité le Comité d'Animation en 2008 et ils ont rapidement trouvé un accord pour constituer un partenariat.
De ce partenariat est né l'Atelier et Chantier d'Insertion du Parc de Montaud (ACI).
Créée en Juillet 2009, L'ACI s'inscrit dans le champs de l'Economie Sociale et Solidaire.
La nature des chantiers concerne :
– Le bâtiment second oeuvre
– La fabrication ou la rénovation de mobilier bois (Design)
– Le nettoyage du site naturel Parc Montaud
leurs mises en œuvre contribue au développement territorial et revêt une utilité sociale.
Les objectifs de l'ACI Montaud :
– Proposer à des personnes très éloignées de l'emploi une première étape de réinsertion par le travail.
– Porter un regard respectueux sur la personne, sa culture, son identité, ses différences, et favoriser son implication active dans la situation de travail et le collectif de travail.
– Inviter le salarié à y apporter ses connaissances, ses savoir-faire, ses compétences, son énergie.
L'ACI apporte des réponses individualisées adaptée aux difficultés du salarié, des compétences transférables dans toute situation professionnelle (respect des horaires, des consignes, travail en équipe, qualité de la prestation fournie, etc.).
Il s'agit d'amener le salarié à progresser sur son projet professionnel afin de le préparer à un accès réussi au marché du travail.
Le chantier concerne 2 types de public :
– Des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ), adressées par décision du Juge d'Application des Peines.
– Des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi adressées par Pôle Emploi, le Département de la Loire, la Mission Locale ou les autres intervenants du champ emploi/formation.
L'entrée sur l'ACI se fait par orientation des partenaires cités ci-dessus après validation de l'éligibilité au Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) par le biais de la fiche IAE (Insertion par l'Activité Economique)
Un entretien d'embauche est alors organisé pendant lequel le candidat expose son projet professionnel et ses expériences.
L'ACI signe 22 à 23 CDDI/an soit 13 salariés en simultané de 18 ans à + de 60 ans.
Au cours du CDDI, le salarié bénéficie d'un accompagnement socioprofessionnel pour :
– l'accés au logement
– l'accés à la formation/à l'emploi durable
– l'accés aux soins
L'accès à l'emploi ou à la formation, aux soins ou au logement, est réfléchi et préparé en lien avec les structures spécialisées : Pôle Emploi, Mission locale, MIFE, Rimbaud, CMP, ASL, OPHLM….
Vous pouvez retrouver le pôle Atelier et Chantier d'Insertion du Parc de Montaud sur Facebook